一帮厨师决定不干了，于是他们给老板留了封辞职信......
老板：
不好意思，我们决定不干了。
还记得三年前，你请我们过来，那时我们信任你，觉得这儿是个好去处，刚进来时，还满腔热血，心想：这下可以好好的大干一场了。但是三年后，我们选择离开。
因为......
你言而无信
刚入职时，你说人均5000，并且承诺根据餐厅的获利情况，会给予一定的绩效工资。可后来当我们把餐厅的生意做得越来越好，满心欢喜以为每个月能领到奖金时，你后悔了，说没有说过，这让我们很反感。
你只罚过错，不看功劳
餐厅生意好的时候，你总说是你的营销策略做得好，是你有生意头脑，好像跟我们没半毛钱关系。我们花了多少心思研究的新菜，热卖了，人气旺了，你就提也不提......
可是如果我们把某一道菜做砸了，你却揪着人不放，还大做文章，这让我们很不爽。
你不把员工当人看
我们在厨房里累生累死，汗如雨下，你却连一台风扇都舍不得买，夏天四十几度的时候，你连一个西瓜、一瓶饮料也没有，而自己，却乐呵呵地吹着空调数钱。
厨房的设备老化不好用了，你也舍不得换。你知道煤气管老化很容易发生泄漏、爆炸吗？！
这让我们觉得给你打工很不值。
你经常克扣我们工资
迟到要扣钱，加班就是义务劳动；上班时间上个厕所还不准超过5分钟，你让便秘的咋办？还有其它一大堆有理没理就扣钱的规定。特别是那些小弟，工资本就不高，能有多少给你扣？这不是给你白打工吗？
还记得当初我们刚来的时候，你是这样子说的——
万分欢迎，你们的加入，让我们的餐厅大不一样！
工作累不累？太累的话还是算了吧！不会天天加班吧？
不累不累，我们的餐厅工作很轻松的！保证不加班！
节假日休息吗？
当然啦！我们都按照国家法定节假日来的！
有高温补贴吗？
那还用说吗，绝对比同行都高！
吃的方面怎么样？是剩饭剩菜下脚料吗？
不会，你怎么会有这样想法！
住宿的环境怎么样？是两人一个房间吗？
那当然啦！我们员工宿舍是全城福利最好的！
加班有补贴吗？
这是我们的明文规定！
那迟到要扣钱吗？
不会的，看情况吧！
工资呢？几号发？准时发吗？
工资肯定准时发，节假日顺延！
现在我看明白了！原来全都反着来！
老板，在你的餐厅，我们是真的做不下去了，这不是钱多钱少的问题，而是我们真的看不到未来。
不好意思，你自己找人吧！
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