创业九段
创业七段
帮助他人从创业到带团队
带团队赚钱
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创业八段
帮助他人从带团队到成为大咖
带大团队
大团队成员带小团队
创业九段
帮助他人从大咖到成为品牌
成为人的品牌
拥有自己的品牌
1、同样的问题遇到三个，都是认可你的而且也很感谢你，就是迟迟不买账。不付款。
记住一句话，认可了，他现在不需要，不代表以后不需要，或许就在明天。就看你够不够坚持，你的底气足不足。
另外一方面，我们说生意是自然而然的事情，不付款，那就是还没有到时候，他认可但是却没有开始用上，这个时候，你的下一步动作就是告诉他实操方法。
当他尝到这个方法模式的甜头有用 之后他会想要更多，这个时候你就可以告诉她加入进来，一起学习一起突破，人的突破和成长需要一个氛围和环境的，没有这个环境和氛围持续不了。
不买账，另外一个原因可能是她有别的选择，要知道，方法和模式都是很多很多的，没有严格的对与错，很多时候，一个人的选择，是选择你这个人，而不是选择这个产品。
所以，每一个创业者，都必须先把自己做好，把自己的底气做足，让别人相信你有能力帮助他。
具体做法就是持续关注朋友圈动态，持续提供非业务价值。
人才联盟
2、看了我的好友成员朋友圈以后他们也都是做微商的，如何让他接受我的产品成为我的团队。
先拿人才联盟来说。人才联盟的目的就是帮助从事移动电商或者做微商的人赚更多的钱，做持续化、正规化、品质化的新微商，实操核心方法就是创业九段。
所以作为人才联盟成员的你，先让自己学会创业九段，必须先让自己懂得怎么去做新微商，做持续化、做正规化、做品质化。
如此，你才能去帮助他，给他提供价值。所有的成交都是建立在你给他提供了价值的基础上的。关心也好，安全感也好，亲密关系也好，解决问题的方法也好，都可以。
好，当你自己熟悉了创业九段，熟悉了新微商的价值，那你就可以直接用创业九段的方法，对他进行投资，你如何做的就怎么去教他，去激发他的需求，引导他的需求，进而满足他的需求。
如果是你自己做的产品，想要同样是做微商的人买你的产品或者转做你的团队成员，这个时候比的就是谁更有底气，你比他做得好，比他赚钱，比他更有成长空间。那他为什么不买你的账？交个朋友都值！
每一个人都喜欢享受被服务的感觉，喜欢被捧上天的感觉，喜欢被欣赏，被赞扬，被夸，被喜欢。
非业务价值哪家强？创业九段姜汝祥！
人才联盟
3、我的团队有几个人以后，通过哪些方法去管理，让每个人发挥自己的最大的价值，更有激情坚持做下去去裂变更多的人。
很多人把团队代理招起来，没有意识去带好他们，或者没有正确的方法带好他们，当消费者愿意做消费商的时候，团队的老大有义务让这个消费商也就是代理成为领导者，可以独立，可以带团队，可以独当一面。
人有了，方法有了，这个时候，有些人会想着让团队成员可以齐头并进。
不可能。比如说从创业一段开始，每天加10个人，每天聊5个人，当你把加人聊天的方法给他们都讲了一遍之后，每个人的领悟能来和学习能力执行能力都是不一样的，甚至抱着怀疑的态度去做。
所以这个时候，你就要有意识的挑出那做得最好的去表扬，去重点的培养和指导，做得最差的那个，也要重点的指出问题所在。
树立标杆树立榜样。
在团队里面，做得好的那个得到重视，会越来越好不愿意落后，做得最差的那个会迎头赶上，中间的那些想超越第一不想垫底，自然会更加努力。
所以，不管是多少个人的团队里，把他们的心态调整过来了之后，有了团队意识之后，就要有意识的培养标杆和榜样。这些关键人物可以带动整个团队的发展。
而且，他们是自发的想要做得更好，当一个人不想输的时候，潜能就会被激发出来。所以团队老大要做的事情就是不断投资不断投资，直到把他们的潜能激发出来。
人才联盟
4、网上引流之后，直接和你谈产品谈代理，目的性太强，询问生活以及工作的问题，都只是敷衍。无法找到建立信任度的切入点。
切入点不对，前两次有深度提到过。朋友圈才是出口和入口。
创业二段：从关注到关心。对加进来的人至少要看三个月朋友圈，通过朋友圈了解客户，标签分类。（这个人怎么开发怎么做的内容。）
我们引流加人了之后要谈什么呢，先不要谈，先关心她！
什么是关心她，就是去看他的朋友圈，去了解他，然后分类做标签。也就是说，一个客户他是什么样的一个人，你可以从他的朋友圈知道这个是什么人，一个朋友圈你只要看他三个月的朋友圈你就很了解了。
你看他的朋友圈你就能断定出这个人的家庭怎么样，这个人是一个什么性格，这个人喜欢做什么，这个人平常跟哪些人在一起，这个人到过些什么地方，甚至他那些时候心情不好你都可以知道。
当你想要一个客户出单的情况下，你有没有去看他的朋友圈，如果你都不了解他，你都不关心她，你都不知道他是谁，那你怎么做这个单啊。
凡是大家卖货不看朋友圈，不看三个月以上的，就是你都不知道这个人是谁，不知道怎么回事，你怎么去卖东西，所以至少看三个月的，最好看一年。
有人会说浪费时间，这就是自私自利，让你看别人三个月一年的朋友圈你都不愿意看，只想挣别人的钱，不想关心别人，这样的人其实不配赚钱，或者说这不是移动互联网时代的挣钱之道。
有人说，我挣了几十万了根本不需要这么玩，就是很多人不学正规武功上来就嘣嘣嘣的能不能赚到钱，能，但时间长了怎么样，被灭掉了，所以今天微商活不长，就是因为没有基本功，结果就是客户越来越讨厌他。
所以要持续，必须给他提供客户价值，提供非业务价值，真正的关心他。朋友圈为切入点。
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5、如何让自己团队气氛更加活跃，代理们都是没有激情，怎么办？
业绩定律，业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资，这里说的文化其实就是氛围。文化不好，氛围不好，那就是心态不好。所以这个时候需要投资。
当你发现你自己没有办法投资他们，也就是说你自己也需要投资的时候，那作为团队老大的你就需要更加努力了，去找高人投资，比如找人才联盟。
投资什么内容呢，往往他们都是遇到问题，解决不了，或者不知道问题出在哪里，这个时候，需要有人来帮他理顺，选择一个方法去克服这个难题。心态有了，文化氛围就有了。
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6、为了鼓励代理升级，激发他们的创业梦，都有哪些方法呢？换位思考：最低级别的代理，往往做事三分钟热度，他们缺什么？所谓活动和方法，都要针对她们的痛点来做。
帮助他们放大他们的需求点，放大他们的成就感，放大他们的梦想，不是不要，要命的是不知道自己要什么。
有些人已经在平淡无奇的生活里挣扎了很久了，想挣脱出来的心有，但是因为惰性和没有安全感，让他们不敢多向前迈一步。
这个属于心态问题，需要不断的刺激刺激刺激，直到他痛为止。刺激的方法：案例，讲案例，你如何完成这个转变的，你之前可能也是这种情况，你告诉他你是这么转变的；说别人的例子，别人是怎么转变的，从不自信到自信，从没有安全感到给别人安全感，从没有收入到月入几位数；说当下的时代，国家电商大战略，移动互联网进入下半场，每一个人都是主角。
遇上一个他若真不想成为主角，只想当个配角，也没有办法。放弃罢。
既然做了代理，先别管是哪个级别的，总归是成为了消费商，总归是迈出了第一步，有了第一步就有万步，要么就是零步。
就像最近网络上疯传的一句话，出轨只有零次和万次，也就是说，只要迈出了一步，他就有可能迈出无数步。
他的三分钟热度跟自己有关，跟你也有关，你调动不起他的积极性，多尝试吧，这个没有具体的唯一的方法。只要你想帮助他，他的三分钟热度就可以变成十分热情。
刺激他的方法还是从朋友圈入手。关心帮助，利他利人。成就他。
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7、吸引粉丝和引流，网上及很多大咖所讲方法很多，但精准度和实效性差，如何解决？
方法是绝对的对错的，只是哪个更适合你，哪个更加简单，不是每一个方法都适合每一个人的。同样需要磨合。
你确定使用这个方法之后，坚持了就可能取得成功，不坚持，不停的摇动和选择，永远在迷茫的路上。
挖井取水的故事谁知道，不要挖到一半就走了，重新挖，最后永远挖不到水。
大咖有很多，你总会遇到一个你喜欢的大咖，一个就够了，坚持下去。遇到了就不要老是换了！
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8、2016年微商如何做更有效益？
有很多人问现在做微商已经晚了，红利期过了，但是你会发现，赚到钱的人越来越多，没有赚到钱的人始终没有赚到钱。
不是如何做，而是你做了没有，做了的话，方法总比问题多，人才联盟就是提供方法的，走新微商之路：持续化、正规化、品质化。
再强调一下，早几年刚加入微商的那一批人和现在加入微商的这批人，都会遇到一样的问题，一样的困难，一样的质疑，不是说最开始做的人就好做，不受抵制不受质疑。
任何一个阶段都会存在问题，只不过，传统微商打游击战而今要做正规军，传统微商假冒伪劣而今做品质，传统微商自私自利无法持续而今利他利人做持续化。
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9、友圈广告铺天盖地，我发现许多好朋友都把我屏蔽了，怎么办？
正常。有得有失，有舍有得。管好自己，你想要得到你想要的东西，总是要付出一定的代价的。
想要减少屏蔽数，务必打造好自己的朋友圈生态，关于打造朋友圈，我前两次的分享有提到，这里不多说。
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